大企業リストラ時代

日本の大不況によって、昔は終身安定と言われていた大企業で、今後はリストラが加速します。

その裏には少子高齢化や、日本人の義務教育が大きく関わっています。

国や企業が守れないとなったら、自分で自分を守らなければなりません。

現状を受け止めて、未来を把握しなければならないと言う事です。

機織機による大量解雇時代

産業革命時代の話しで、昔は布を人間の手で縫っていました。

そこで機織機が来て、産業革命時代で景気が良いのにも関わらず、工場の従業員は全員クビ。

では景気が良いのになぜクビになったのでしょう？

雇われている人間は株式の構図を理解していない

まず株式会社は社長のものではありません。

社長も家族のいる従業員などをクビにはしたくないです。

しかし株式会社はパソコンで数字遊びをしている、株主の物なのです。

株主は従業員の事情など関係ありません。

ただただ配当だけを求めています。

株主はあなたを知らない

株主

あそこの部署、人件費削減で全員クビね！！

社長

しかし先日子供が産まれた従業員がいまして・・・

株主

従業員？知らないし！今月いっぱいで全員クビ！！

社長

わかりました・・・

株式会社は社長の物ではなく、株主の物なので社長も株主に言われてしまうと、対抗は出来ません。

そして株主は従業員に会った事もないし、名前も知らないです。

なので従業員に家庭があって、子供がいたとしても、どうでも良いと思っています。

人件費削減して配当が増えればそれで良いのです。

AIが人間の最

昨今AIの発展により、人間が要らなくなると囁かれていますが、これは本当です。全てが自動化になり、人間は不必要になるでしょう。そして株式会社の構図を理解すれば、リストラ時代が来るのも納得出来ると思います。

みずほ銀行自動化により大量解雇

2019年みずほ銀行が自動化により、人員削減が行なわれました。

みずほ銀行ほどのメガバンクで、2万人以上の解雇です。

その際「自動化で効率化を測る一方で、銀行員個人の力が試される時代」と発表されております。

昔であれば銀行員は「終身安定」と言われていましたが、そんな時代は過ぎ去りました。

またメガバンクも必死に入社したところで、株主に切られると言う事です。

日本人出稼ぎ時代

今までは日本に出稼ぎに来る人が多かったが、近い将来日本人が出稼ぎに行く時代が来ます。

海外に行って安い賃金で働く、清掃や工場勤務になるでしょう。

責任のなすり付け合いは、ホームレスか出稼ぎの時代

国

年金なんて払えなよ！
老後3000万自分で貯めてね！
従業員は企業で面倒をみてね！

企業

日本人より外国人の方が安いし優秀！
終身雇用は無理！スキルがない人はクビ！
全てAI化だ！経営革命という名の大量解雇！

私達

大手に居れば安全だ。
どうにかなるよ。
今週末はどこで飲むか。
今日も帰ってテレビでも見よう。

現在の日本はこのようになっています。

全てが責任のなすり付け合いです。

数年後の国民

かつて先進国と言われた日本は、先進国でも途上国でもなくなっています。

そして上記のような未来が、刻一刻と近付いているのです。

今日が昨日と同じ日、成長のなかった人は、出稼ぎかホームレスの2択を選択する他ありません。

自分だけなら良いが、家族、両親にまでそんな思いをさせて良いのでしょうか？

危機感を持った人は自己変革が必要になります。

未来把握まとめ

・国が企業に従業員の面倒を見るように押し付け！
・企業は終身雇用なんて無理！
・年金はないので3000万貯めろと国からのむしゃぶり！
・日系企業の外資系化。スキルがなければクビ！
・AI発達で全て自動化！大量の解雇！
・解雇に情などない。株式は株主の物！
・このままでは出稼ぎかホームレス！

未来把握（DAY2〜DAY4）までマイナス要素を発信して来ましたが事実です。

しっかり現実を受け止めて、未来を把握し準備をしましょう。

準備として次回は自己変革に入ります。